La red social linkedin sigue mejorando en sus prestaciones y funcionalidades apuntadas a las empresas. Compartimos a continuación algunas de las mejores prácticas en linkedin para empresas:
Completar el perfil de empresa
Según estadísticas de Linkedin, las páginas de empresas con información completa reciben en promedio un 30% más de visualizaciones que aquellas con información incompleta o vacía.
Tener una URL personalizada facilita que encuentren el perfil.
Contenidos en linkedin
Al igual que en otras redes sociales la generación de contenidos de calidad y acordes con la audiencia objetivo es clave cuando hablamos de linkedin para empresas.
Hay distintos tipos y niveles de contenidos que se pueden generar, ya sea, apuntados al target de clientes que nos interesa, contenidos apuntados al mercado y competidores, noticias que van dirigidas a nuestro staff o potenciales interesados en trabajar en la empresa, entre otros.
Las empresas que publican contenidos semanalmente logran multiplicar x 2 sus indicadores de engagement. Es importante tratar de incluir siempre alguna imagen, link o video, esto también contribuirá a aumentar la interacción y comentarios que reciban nuestros posteos.
Otro tema fundamental, es el uso de # hashtags, tanto en los posteos como en el perfil de la empresa para mejorar el posicionamiento y lograr que aparezcan en las búsquedas de contenidos relacionados
Apoyarse en la red de empleados
En general los empleados de una empresa suelen tener como mínimo un 10% más de alcance tanto a nivel de contactos o followers como de visualización de los contenidos que postean.
Una práctica recomendada es instarlos a compartir los contenidos de la empresa en sus perfiles, a la vez que es importante también compartir e interactuar desde el perfil de empresa con los contenidos de los empleados que son acordes a nuestra estrategia de comunicación.
Captar Talentos
Siendo la red social profesional líder, con más de 500 millones de usuarios, Linkedin se ha convertido en una excelente base de datos para empresas, head hunters y consultoras de recursos humanos para buscar y captar el interés de potenciales candidatos interesados en trabajar en la empresas.
Análitica en linkedin
Analizar y entender la audiencia es al igual que en otras redes sociales super importante. Identificar el tipo de público nos sigue, que mira nuestros contenidos y con cuáles más interactúan nos permite planificar y definir una estrategia de contenidos acorde para esta red.
Publicidad en linkedin
Hay muchas opciones disponibles para hacer publicidad en linkedin, desde lo típico de conseguir followers y hacer posteos promocionados, hasta anuncios de texto, banners y campañas de inmails dirigidos y targeteados a determinados perfiles e industrias.
Muchas Pymes eligen incursionar en esta red social de manera no planificada o sin el apoyo de una agencia de marketing digital que los asesore y lleve adelante la mejor estrategia. Y cómo dice el refrán, zapatero a sus zapatos…
Pero lo que sin duda está claro es la importancia de las redes sociales en la vida de las empresas.
